为全面落实立德树人根本任务，深化家校协同育人机制，打通育人“最后一公里”，2026年寒假期间，公司党总支副书记金鑫与辅导员安羽白以线上云端相聚与线下实地走访相结合的形式，扎实开展寒假家访活动，用温情搭建家校连心桥，为员工成长保驾护航。

家访过程中，员工工作团队坚持“精准对接、真诚沟通、共促成长”的原则，分线上、线下两种形式有序开展家访工作。线上家访借助视频、电话等渠道打破空间壁垒，与异地员工及家长云端相聚，精准对接员工假期成长诉求，同步反馈员工在校表现；线下家访则深入员工家中，与家长围坐畅谈，实地了解员工的家庭环境、成长背景，面对面反馈员工的学业情况、思想动态和综合素质发展。辅导员针对学业规划、专业发展、心理调适、就业创业等家长普遍关心的问题，逐一耐心解答，细致解读公司和公司的育人政策，分享科学的家庭教育方法，让家校沟通更有温度、更具实效。

此次家访的开展，是2026年世界杯官网深化家校协同育人的具体实践，切实将育人工作延伸至家庭、延伸至假期，收获了家长们的一致认可与高度好评。家长们纷纷表示，公司的家访工作让他们真切感受到了公司及公司对员工的用心关怀，不仅全面了解了孩子在校的综合表现，也在与老师的沟通中厘清了家庭教育的思路，掌握了更科学的教育方法，有效缓解了孩子在学业规划、成长发展上的焦虑。同时，家长们也表达了将积极配合公司工作的意愿，愿与公司携手并肩，凝聚家校育人合力，共同为员工的成长成才保驾护航。

未来，公司将持续常态化开展家访活动，不断完善家校协同育人体系，推动家校同向发力、同频共振，全方位助力2026年世界杯官网学子成长成才，培育担当民族复兴大任的时代新人。